ไปเจอหัวข้อหนึ่งของหนังสือ ที่พูดถึงผู้บริหารไว้อย่างน่าสนใจ...
ผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จทุกคนล้วนมีทักษะเป็นเลิศ ในทักษะสำคัญข้างต้น ส่วนผู้บริหารที่ไม่ประสบความสำเร็จ จะมีปัญหาในทักษะใดทักษะหนึ่ง หรือ หลายทักษะ
หากคุณเป็นผู้บริหาร คุณจะประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว ก็ขึ้นอยู่กับ 7 ทักษะต่อไปนี้
- การวางแผน
- การจัดการ
- การบริหารบุคลากร
- การมอบหมายงาน
- การควบคุมการทำงาน
- การวัดผล
- การรายงาน
จากประสบการณ์ส่วนตัว ในการทำงานของผู้บริหาร (CTO) นั้น จะใช้ทักษะเหล่านี้อยู่แล้ว สำหรับของผมก็จะเป็น
เริ่มต้นจากการกำหนด Direction ที่จะไป -> วางแผน -> มอบหมาย -> Monitoring -> วัดผล -> รายงานผล
References
- หนังสือ BRIAN TRACY ON GOALS! 21 หลักการตั้งเป้าหมายที่ใช้ได้ผลตลอดชีวิต