การเปลี่ยนแปลงอะไรสักอย่างให้องค์กรเป็นเรื่องที่ยุ่งยากและซับซ้อน ยิ่งถ้าองค์กรของเรามีขนาดกลางขึ้นไป การเปลี่ยนแปลงนั้นยิ่งทำได้ยากขึ้น การเปลี่ยนแปลงที่กำลังพูดถึงนี้ เป็นการปรับเปลี่ยนอะไรสักอย่างภายในองค์กร เช่น ทิศทางบริษั...
วันก่อนพี่พฤกษ์ ได้มาแชร์เกี่ยวกับการทำ report สำหรับรายงานสรุปผลการ Transformation (ในระดับผู้บริหารและ Management ขึ้นไป) ผมเลยจดไว้...
วัฒนธรรมองค์กรที่ประสบความสำเร็จ คือ วัฒนธรรมองค์กร ที่ตระหนัก ถึงคุณค่าของความสามารถที่หลากหลายของผู้คน และส่งเสริมให้พวกเขาได้ใช้ความสามารถเหล่านั้นให้เกิ...
ปีก่อนผมได้มีโอกาสเข้าประชุมกับทีม Transformation ที่ต้องการปรับการทำงานเป็น Agile (Scrum) และด้วยความที่เขาต้องการที่จะเร่...